HRspace – сервис, позволяющий работодателям передать функцию подбора персонала профессиональным HR-специалистам, изменил подход к оценке экспертов

Сервис HRspace ускоряет процесс поиска, в том числе ключевых сотрудников, которые потенциально могут сыграть важную роль и приблизить организацию к успеху на рынке. Чтобы повысить качество выполняемой работы и наглядность результатов HRspace обновил подход к оценке компетентности частных рекрутеров и кадровых агентств. Изменения обусловлены ситуацией на рынке труда: системообразующие отрасли страдают от кадровой уязвимости, уровень безработицы опустился до 2,9%.

Так, согласно методике, с 2024 года средний балл формируется по результату от сотрудничества для компании-заказчика, достижениям в подборе и найме персонала в определенной профессиональной области и рассчитывается по 2 компонентам: объективному – результат – конверсия заявки в найм сотрудника (максимальный балл – 4); субъективному – оценка заказчика – его отзывы и впечатление от оказанной услуги (максимальный балл – 1). Новый рейтинг экспертов, который будет формироваться за 365 дней, даст возможность для эффективного сотрудничества работодателей и HR-специалистов, а также поможет с выбором экспертов с подтвержденным опытом в конкретной нише. Кроме того, по новым условиям, после получения отклика рекрутера на заявку работодатель в течение 5 рабочих дней обязан составить дорожную карту совместной работы, то есть предоставить необходимую информацию, договориться об алгоритме действий и сроках. Это обеспечит прозрачность бизнес-партнерства.

В Магаданском региональном отделении ЛДПР отмечают, что с 15 января по 14 апреля 2024 года будет действовать переходный период на новый рейтинг на сервисе, и подчеркивают, что новый способ оценки – грамотный подход, обеспечивающий комфортную двустороннюю работу. Удобство во многом заключается в том, что работодатели могут обезопасить себя (исключить финансовые и репутационные риски) за счет четких критериев выбора рекрутера, в том числе за счет уточнения специализации, а сотрудникиHRspace, в свою очередь, имеют право отказаться от работы при нежелании заказчика составлять дорожную карту, что не будет учитываться в рейтинге.