Депутаты Фракции ЛДПР во главе с лидером Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. Предлагается отменить основание для увольнения в виде однократного отсутствия работника на месте более 4 часов подряд. В Партии считают, что, если сотрудник всё же прибыл на работу в течение рабочего дня, выполнил свои трудовые обязанности, увольнение является слишком суровой мерой наказания

«В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд. В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие», – заявил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.

Согласно Трудовому кодексу за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Основанием для увольнения также служит прогул, под которым понимают и отсутствие на рабочем месте в течение 4 и более часов подряд. В ЛДПР предлагают сузить определение «прогула». Отмечая, что норма является противоречивой ввиду удалённой занятости граждан, которые в принципе выполняют работу «вне места нахождения работодателя», существенное опоздание прогулом считаться не должно.

В Партии дополняют, что, например, в ряде регионов в случае возникновения неожиданных погодных условий, которые приводят к ограничению движения транспорта, суды исключают вину работника в опоздании даже на длительный срок, так как задержка вызвана объективными причинами.

В Магаданской области имеют место экстремально низкие температуры (этой зимой были отмечены 50-градусные морозы), на которые влияют в том числе и частые циклоны. В такие холода машины заводятся с большим трудом, а на их прогрев требуется много времени. Кроме того, на Колыме бывают случаи, когда месячная норма снега выпадает за день, что сильно затрудняет движение и использование транспорта. Смена сезонов приводит к появлению гололедицы, которая повышает риск аварий. Летом 2023 года были и серьезные пожары (вводили режим ЧС), и сильные ливни, из-за которых были размыты дороги, возникали оползни.

Координатор Магаданского регионального отделения ЛДПР Роман Исаев считает, что увольнение за разовое отсутствие на рабочем месте более 4 часов – устаревшая норма. Сегодня наблюдается тенденция признания человека важной ценностью в организации, поэтому необходимо максимально приближать законодательство к этим современным представлениям. По мнению Романа Исаева, причин разовых опозданий может быть множество, главное, чтобы это не становилось системой, а сотрудник делал свою работу качественно. Инициатива ЛДПР направлена именно на защиту трудовых прав работников. Нужно с заботой относиться к ним, что, в свою очередь, будет создавать положительный имидж руководства, а значит, успешно привлекать новых сотрудников и способствовать развитию компании в целом.