Несмотря на высокий уровень оплаты труда, средний размер которой в прошлом году составил около 120 тысяч рублей в месяц, отрасль рыболовства продолжает испытывать кадровый дефицит

Все меньше находится желающих проводить по несколько месяцев вдали от дома на судах, состояние которых оставляет желать лучшего. Учитывая сезонность работы и крайне тяжелые там условия, для рыбопромысловых отраслей характерна высокая текучесть кадров.

Кроме того, специфика работы в море с корабельным оборудованием и, соответственно, требование специального образования, также создает препятствие для трудоустройства – иными словами, не каждый сможет устроиться мотористом или даже матросом. Также, важным условием для трудоустройства является прохождение медкомиссии, что означает, что работа подходит для относительно молодых, выносливых и физически крепких людей. Сейчас средний возраст сотрудников отрасли составляет около 47 лет.

Дефицит кадров в рыболовной отрасли складывается из нескольких факторов – демографическая яма в 90-х годах, а также специфика работы в море.

Нехватку кадров нацелены устранить обучением кадров за счёт бюджета по программам высшего и среднего специального образования по наиболее востребованным специальностям на рыболовство.

За счёт бюджета и за счёт средств будущих работодателей по договору на целевое обучение рассматривается подготовка специалистов по рыболовству. После окончания учёбы им гарантировано трудоустройство и вменена обязанность отработать по профессии 3 года. При невыполнении условий договора выпускник обязан возместить расходы на обучение.

«В Магаданской области рыбное хозяйство - одна из базовых отраслей экономики и важной фактор продовольственной безопасности, - говорит координатор Магаданского регионального отделения ЛДПР Роман Исаев. – Безусловно важно, расходуя бюджетные средства на целевое обучение для рыболовной отрасли, одновременно обновлять и промысловые суда, что будет привлекательным для ребят, особенно с Дальнего Востока».