В этом году выросло количество вакансий с частичной занятостью, из них более трети приходится на курьеров, водителей и продавцов

За год количество таких вакансий увеличилось на 23%, а в таком же месяце прошлого года предложение вакансий с частичной занятостью составляло 7%, против 14% в этом году.

Выросло количество вакансий с частичной занятостью по категориям: персонал офиса и АХО, рабочий персонал, логистика, склад, закупки.

Работодатели, привлекая персонал не на полный рабочий день, решают для себя проблему кадрового дефицита в периоды пиковой загрузки. Кроме того, вакансии курьера и водителя, например, одни из самых популярных для подработки.

Использование модели частичной занятости в текущей экономической ситуации остается популярной у работодателей как для решения разовых задач с целью избежать расширения штата, так и для перевода штатных работников на неполный рабочий день в случае спада для сохранения сотрудников.

«Такая динамика говорит о потребности людей в дополнительном заработке, - говорит координатор Магаданского регионального отделения ЛДПР Роман Исаев. – Повышение цен, вызванное санкциями, курсовыми скачками, не вернулось к прежнему уровню, несмотря на относительную стабилизацию курса – у людей выросли расходы, а доходы остались на прежнем уровне. Поэтому они ищут возможность подработать. Для компаний такая модель найма удобна, чтобы оптимизировать свои расходы и не раздувать штат. Мониторинг рынка труда позволит выявить наиболее проблемные места и своевременно принимать меры».