Фракция ЛДПР предложила увеличить стандартную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 35 календарных дней

С предложением продлить трудовой отпуск для всех граждан с 28 дней еще на неделю выступил временно исполняющий обязанности Руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Леонид Слуцкий. По его мнению ущерба экономике страны это не принесёт. Политик полагает, что экономика страны от этого не пострадает, но зато люди будут "больше отдыхать и чувствовать себя лучше". Депутат от ЛДПР Ярослав Нилов поддерживает предложение. Он считает, что "в перспективе рынок, вероятно, сам увеличит продолжительность отпуска, если предприятия в ряде отраслей сочтут целесообразной идею постепенного перехода на четырëхдневную рабочую неделю... Постепенно идём к тому, чтобы отдыха было больше, а работы - меньше", — сообщил депутат ЛДПР. Партия выступает за то, чтобы сохранить число выходных, а отпускные дни добавить за счёт сокращения новогодних каникул, чтобы люди могли сами выбрать, когда их брать. "10 дней новогоднего «локдауна» провоцируют людей на пьянство, растет число бытовых преступлений, драк и т. п. Огромные потери в экономике, которая фактически стоит в этот период", заявлял основатель ЛДПР Владимир Жириновский в декабре.  Он говорил, что заняться чем-то полезным в эти дни сложно из-за того, что все закрыто, цены резко повышаются, и многим ничего не остается, как сидеть дома и пить. Известно, что Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) уже одобрила предложение. Сообщается, что если парламент проголосует за инициативу, ФНПР поддержит это решение. При этом важно, отмечают в профсоюзах, чтобы добавление еще семи дней к отпуску не сказалось на зарплате работников. 

В региональном отделении ЛДПР поддерживают предложение однопартийцев. Вот, что заявил руководитель отделения Роман Исаев: "У нас на Севере новогодние каникулы приходятся на экстремальное холодный период, на майских тоже ещё далеко не лето. Надо дать людям возможность самим выбирать, когда провести эти каникулы. При этом необходимо законодательно закрепить право работников дробить отпуск не менее чем на три части в течение года. Сейчас работодатели, как правило, не идут навстречу работникам в таких вопросах".